Baza wiedzy

Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych

No i stało się, od Bałtyku po Giewont wszyscy robią pod siebie ze strachu, do podobnego zbiorowego ataku paniki doszło po wprowadzeniu JPK (co i tak nic nie zmieniło w kwestii „poważnych” inwestorów)

READ MORE

Kredyt hipoteczny dla przedsiębiorców

Dla przedsiębiorców kredyt hipoteczny może przynieść szereg korzyści. Właściciel firmy może doliczyć raty do kosztów prowadzenia działalności. Po drugie, kredyt taki jest zwykle zaciągany na zakup nieruchomości, na przykład budynku w celu założenia w nim siedziby firmy. W przypadku takiej nieruchomości przedsiębiorca może odliczać od przychodu faktury za prąd i inne koszty związane z nieruchomością. Hipoteka jest również idealnym zabezpieczeniem kredytu dla banku. Jak wygląda procedura wnioskowania o kredyt hipoteczny przez przedsiębiorcę, a jak przez spółkę?

READ MORE

Wszystko o hipotece i nieruchomościach w hipotece

W dzisiejszej branży nieruchomości, słowo „hipoteka” przewija się niezwykle często. Każdy wie, że oznacza zadłużenie na nieruchomości. Dla niejednej osoby jest też jedyną szansą na to, by mieć własne mieszkanie. Czym dokładnie jest hipoteka, jak powstaje, kto może być wierzycielem, a kto może ją sprawdzić oraz czym jest hipoteka odwrócona i w jaki sposób można ją wykreślić? Z jakimi kosztami wiąże się ustanowienie hipoteki i czy da się ustanowić kilka hipotek na jednej nieruchomości?

READ MORE

Jednoosobowa działalność gospodarcza wniesiona aportem do nowej spółki

Aport to określenie częste w przypadku działalności spółek. Oznacza wkłady niepieniężne, które można wnieść do spółki, najczęściej w zamian za udziały. Mogą to być bardzo różne rzeczy, ważne aby były zbywalne. Okazuje się, że aportem może być również jednoosobowa spółka wniesiona do nowo powstałej spółki.

READ MORE
zarzadzanie-kryzysem

Zarządzanie kryzysowe w spółce

Większość spółek doświadcza potencjalnego kryzysu mniej więcej co dwa lata. W tym artykule wyjaśniamy zasady zarządzania kryzysowego, a także proponujemy kroki, który możesz podjąć w celu poprawy sytuacji.

READ MORE

Likwidacja spółki – wierzyciele i ich prawa – fabryka


W myśl Ustawy – Prawo upadłościowe, Wierzyciel ma prawo do odzyskania środków finansowych od spółki będącej dłużnikiem, m.in. w sytuacji, kiedy posiada dowód, mogący stanowić podstawę do zwrotu roszczenia. Ogólna zasada regulująca problem dowodu roszczenia stanowi, że wierzyciel jest zobowiązany przedstawić swoje roszczenie sędziemu w czasie wskazanym w trakcie postępowania upadłościowego.

READ MORE

Likwidacja spółki w praktyce

Spółkę w Polsce można zlikwidować wyłącznie zgodnie z przepisami ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i polskiej ustawy o prawie gospodarczym.

READ MORE
Likwidacja spółki

Postępowanie upadłościowe w spółce – co na to polskie prawo?


Ogłoszenie upadłości to dość “drastyczny”, jednak często jedyny sposób na zakończenie działalności przedsiębiorstwa. Bez względu na to, jakiego rodzaju spółki chcesz ogłosić upadłość lub czy będzie to upadłość przedsiębiorstwa działającego na zasadach innej formy prawnej, kilka kwestii o których powinieneś mieć wiedzę, pozostaje niezmienionych.

READ MORE
Zarządzanie kryzysowe

Interwencja ustawowa podczas spornych zagadnień prawnych spółki

Prowadzenie spółki wymaga uwagi, samozaparcia i kreatywności. Są jednak zagadnienia, które trudno byłoby rozwiązać samodzielnie, które są uznawane za kontrowersyjne zagadnienia prawne. Z tego powodu opracowano przepisy mające pomóc w ich rozwiązaniu i ułatwieniu działania przedsiębiorców.

READ MORE

Przekształcenie spółki a umowa o pracę

Przekształcana spółka nie składa się tylko z zarządu i wspólników, przede wszystkim składa się z ludzi. W momencie przekształcenia pojawia się w nich niepokój, co do ich przyszłej sytuacji i zatrudnienia. Wiadomo bowiem, że przekształcenie może mieć znaczący wpływ na zatrudnienie w spółce. Pracownicy spółki przekształcanej stają się pracownikami spółki przekształconej.

Kodeks pracy i najnowsze regulacje

Los pracowników spółki przekształcanej, np. handlowej, cywilnej znajduje swoje regulacje w Kodeksie pracy. W zgodzie z art. 23 § 1 Kodeksu pracy, kiedy zakład pracy albo jego część przechodzi na innego pracodawcę (tu spółkę przekształconą) to ten zakład staje się stroną w stosunkach z osobami zatrudnionymi. Wyjątkiem są jedynie osoby, które pracują na innej podstawie, niż umowa o pracę (art. 23 § 5 Kodeksu pracy).

Zmiana spółki handlowej na inną spółkę handlową

Okazuje się jednak, że komentarze do Kodeksu spółek handlowych jednomyślnie stwierdzają, że przekształcenie spółki jawnej, partnerskiej, komandytowo-akcyjnej, komandytowej, akcyjnej i z o.o. nie wiąże się z użyciem wspomnianego artykułu Kodeksu racy. Wynika to z faktu, że artykuł ten odnosi się do sytuacji, gdy istnieją dwa różne podmioty (jeden zakład pracy przejmowany jest przez drugi). Sytuacja gdy spółka zmienia swój status, przekształca się z inną, nie może być podciągnięta pod Kodeks pracy. Kiedy dochodzi do przekształcenia spółki i wpisania jej do KRS (art. 552 KSH), spółka niezmiennie działa jako jedna spółka, choć ze zmienioną formą prawną. Artykuł 553 Kodeksu spółek handlowych podkreśla, że spółka przekształcona ma wszystkie obowiązki oraz prawa spółki przekształcanej.

Wracając jeszcze do Kodeksu pracy, nie zobowiązuje on w żaden sposób pracodawcy do informowania pracowników o przekształceniu. Jednak często spotykanym zaleceniem jest przekazanie osobom zatrudnionym, że do zmiany formy prawnej doszło, gdyś nawet pośrednio może to być dla nich istotne.

Z indywidualnego przedsiębiorcy do spółki kapitałowej

Poza spółkami, które posiadają cały zarząd i licznych wspólników istnieją także przedsiębiorcy indywidualni, wpisani do CEIDG. Mogą oni chcieć przekształcić się w spółkę kapitałową z o.o. lub akcyjną. w takiej sytuacji trudno jest jednoznacznie określić czy przekształcenie ma odbyć się w myśl prawa pracy czy Kodeksu spółek handlowych.

Kodeks w art. 584 wraz z podpunktami reguluje tę kwestię. Podkreślają, że w momencie wpisu do KRS dotychczasowa osoba fizyczna staje się akcjonariuszem albo wspólnikiem spółki przekształconej.

Kodeks spółek handlowych i przekształcenie

Wspomniany już art. 584 KSH regulujący przekształcenie, zaznacza że spółka przekształcona otrzymuje wszystkie prawa oraz obowiązki przedsiębiorcy przekształconego. Transformacji poddawane jest głównie przedsiębiorstwo, gdyż przedsiębiorca niezmiennie jest podmiotem prawa. To sprawia, że w przypadku tego rodzaju przekształcenia może dojść do powstania dwóch podmiotów. Dla przedsiębiorcy jako pracodawcy jest to bardzo istotna informacja i wskazówka do jego dalszego postępowania.

Co z pracownikami?

W momencie przekształcenia pracodawca korzysta zazwyczaj z art. 584 Kodeksu spółek handlowych. Nie każe on informować pracowników o zmianach, gdyż przechodzą oni w sposób płynny na zatrudnienie w spółce przekształconej. Nie wymaga to modyfikacji umów, aneksów do nich ani innych informacji. Jednak wielu znawców prawa sugeruje, żeby poza artykułem Kodeksu spółek handlowych użyć także art. 23 Kodeksu pracy, chociażby z ostrożności. Przekazanie pracownikom niezbędnych z ich punktu widzenia informacji pozwoli na zabezpieczenie swoich interesów spółkę przekształconą, gdyby w razie sporów pracownicy chcieli powołać się na Kodeks pracy.

Zależność: majątek, a upadłość

Osoby, które prowadzą własne firmy, zawsze boją się o to, co stanie się w sytuacji ogłoszenia upadłości, jeżeli posiadamy wspólny majątek z małżonkiem. Najczęściej po ogłoszeniu upadłości wspólny majątek zostaje zaliczony w skład masy upadłościowej.

READ MORE

Podstawowe zagadnienia prawne przekształcanych spółek

Powstanie spółki, niezależnie od jej rodzaju, nie oznacza że w trakcie całego swojego rozwoju nie może się ona zmienić. Nie dotyczy to jedynie jej rozwoju w kwestiach gospodarczych, innowacji oraz rozwoju technologicznego. Spółka może przekształcić się w inną zgodnie z prawem.

Jakie podmioty mogą ulec przekształceniu?

Jeżeli jesteś właścicielem lub wspólnikiem w spółce powinieneś wiedzieć, które z nich mogą być przekształcane. Takiej procedurze, zmiany z jednej spółki w drugą mogą ulec spółki: jawne, cywilne, partnerskie, komandytowe, z ograniczoną odpowiedzialnością, akcyjne i komandytowo-akcyjne. Dodatkowo przekształcenia może dokonać także przedsiębiorca, który jest osobą fizyczną wykonującą własną działalność gospodarczą. Nie oznacza to jednak, że może swoją działalność przekształcić w każdą ze spółek, może stać się jedynie jednoosobową spółką kapitałową.

Przekształceniu nie mogą ulegać jednak spółki, które są w stanie likwidacji bądź które ogłosiły upadłość.

Cele przekształcenia spółek

Spółki nie przekształca się w inną z błahych pobudek. Jest to działanie zbyt skomplikowane, aby mogło być wynikiem zachcianki. Zazwyczaj głównym celem jest chęć korzystniejszego rozwoju spółki albo jej ratowanie. Przekształcenie jest procesem, który pozwala zachować podstawowe idee oraz tożsamość spółki, ułatwia uniknięcie likwidacji, będącej jeszcze kosztowniejszym procesem, zatrzymać zezwolenia, koncesje, a jednocześnie zachować prawa oraz obowiązki nałożone na spółkę (obowiązki cywilnoprawne). Oznacza to, że zachowana jest ciągłość: prawna, organizacyjna, podmiotowa, ekonomiczna. Nie jest wymagana ani zmiana nazwy, ani siedziby spółki, ani rozwiązywanie poprzedniej.

Podjęcie się procesu przekształcenia, zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, pozwala na osiągnięcie następujących korzyści:

  • zwiększenie kapitału spółki,
  • zmiana odpowiedzialności majątkowej wspólników, ograniczenie odpowiedzialności za zobowiązania i zadania spółki,
  • ograniczenie wpływu niektórych wspólników na zarządzanie spółką,
  • umożliwienie szerszego działania spółki,
  • poprawa procesu decyzyjnego,
  • modyfikacja i zwiększenie możliwości inwestycyjnych,
  • pozyskiwanie nowych rynków zbytu,
  • ograniczenie kosztów,
  • uniknięcie procesu likwidacji,
  • zmiana wielkości zatrudnienia.

Kiedy przekształcenie jest ograniczane?

Spółki już likwidowane lub oznaczone jako spółki w upadłości nie mogą być przekształcane. Zabrania tego art. 551 § 4 oraz art. 577 Kodeksu spółek handlowych. Oba artykuły zaznaczają także inne sytuacje, kiedy spółka nie może być przekształcana albo jest to ograniczona możliwość. Wiąże się to z przepisami szczególnymi, np. z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej z 2 lipca 2004 roku, jak i z innymi zapisami prawnymi określającymi minimalną wartość kapitału zakładowego dla spółek prawa handlowego. Jednocześnie konieczne jest pamiętanie, że spółka jawna nie figurująca w rejestrze przedsiębiorców nie ma prawa być przekształcona. Wynika to z prostego faktu, że nie można przekształcić spółki (podmiotu), który nie istnieje.

Ustawa ograniczająca przekształcenia

Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, że przekształcenie może być bardzo korzystne, jednak nie zawsze może odbyć się w pełni. Wspomniana już ustawa o swobodzie działalności gospodarczej ogranicza w pewnym stopniu możliwe przekształcenia. Zgodnie z art. 13 ust. 3 ustawy nie można przekształcić spółki komandytowej oraz komandytowo-akcyjnej, spółki z o.o. i akcyjnej w spółkę jawną albo partnerską, jeżeli jeden ze wspólników spółki mającej przekształci się pochodził z zagranicy oraz nie może korzystać z całkowitej swobody działania, równej swobodzie działania gospodarczego dla obywateli polskich. Nie dotyczy to jednak osób pochodzących z państw będących członkami Unii Europejskiej oraz z Europejskiego Obszaru Gospodarczego, gdyż osoby takie mają swobodę działalności gospodarczej równą obywatelom danych państw (w tym Polski) na mocy odrębnych ustaw.

Zawyżanie wartości spółki – jak powszechne jest to zjawisko

Trudno byłoby powiedzieć, że każda spółka stosuje metody kreatywnej księgowości. Jest to praktycznie niemożliwe. Działania związane z manipulowaniem księgowością oczywiście są stosowane, jednak tutaj pojawia się kwestia tego, że z pewnością nie wszystkie przypadki tak działających spółek zostały wykryte.
READ MORE

Udziałowcy i kapitał zakładowy spółki

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, aby zacząć swoje działanie potrzebuje środków na swoje działanie i na kapitał zakładowy. Jest to podstawa, a taki kapitał tworzy się w oparciu o wkład wnoszony przez udziałowców, zarówno w formie pieniężnej, jak i niepieniężnej.

READ MORE

Zasady wyceny wkładu niepieniężnego w spółkę

Tworzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wymaga czasu, pomysłu na działalność, dokumentów oraz wkładów, które będą jej kapitałem zakładowym. Myśląc o wkładzie przyzwyczajeni jesteśmy myśleć, że są to zawsze środki finansowe o określonej wysokości, jednak nie zawsze.

READ MORE

aktywa

Sztuczne zawyżanie wartości spółki poprzez aktywa

Kreatywna księgowość, często zamieniana pojęciem agresywnej księgowości, to wszystkie działania za polegające na stosowaniu zasad rachunkowości, które nie zostały w sposób bezpośredni wskazane w przepisach. Kreatywna księgowość to pojęcie często używane w kontekście negatywnym, jednak niekiedy ma także wydźwięk pozytywny. W tym artykule jednak przychylimy się bardzie ku stronie negatywnej tego typu działań, bowiem taki wydźwięk z pewnością mają sytuacje, w których doprowadza się do sztucznego zawyżania wartości spółki poprzez aktywa, w konsekwencji czego powstaje gąszcz tzw. spółek śmieciowych.
READ MORE

Kapitał zakładowy a wiarygodność spółki na rynku

Za wiarygodnością spółki na rynku stoi wiele różnych elementów, jednak kapitał zakładowy nie pozostaje bez znaczenia. Należy pamiętać, że rozwój przedsiębiorstwa założy nie tylko od dobrych pomysłów na biznes, ale także na tym jaką opinię będzie posiadała spółka. Jeśli będzie uchodziła za wiarygodną, więcej osób zechce w nią inwestować oraz mieć z nią biznesowe kontakty.

READ MORE

Optymalizacja podatkowa a umorzenie udziałów

Optymalizacja nie jest terminem obcym w działalności gospodarczej. Przedsiębiorstwa małe i duże korzystają z jej możliwości, żeby wspomóc swoje działania, uratować spółkę albo w innych, korzystnych dla siebie celach.

READ MORE

Co warto wiedzieć o aporcie?

Zakładanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wymaga spełnienia wielu warunków, aby spółka mogła zaistnieć. Przede wszystkim trzeba wziąć pod uwagę, że musi mieć kapitał. Przy tym kapitał ten nie może być rozumiany jako zabezpieczenie na przyszłość, zamrożone środki finansowe i niefinansowe. Jest niezbędny, lecz bywa wykorzystany bardzo szybko.

READ MORE

Aport – czym jest i jaka jest jego wartość dla spółki?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością musi posiadać określony majątek. Bez tego nie jest w stanie nawet rozpocząć swojej działalności. Niekoniecznie jednak w skład całego majątku spółki muszą wchodzić tylko środki finansowe. Wspólnicy tworzący spółkę mogą wnieść w nią tzw. aport, który daje im prawo do określonej części udziałów.READ MORE

Optymalizacja ryzyka gospodarczego poprzez właściwy dobór struktury kapitalizacji spółki

Działalność spółki, jaka by ona nie była, wywiera swój wpływ na środowisko rynku pracy w danym obszarze. Działa jednak to w obie strony i działalność tejże spółki jest w dużej mierze uzależniona od pewnej ilości czynników zewnętrznych. Nie można działać na rynku bez tej zależności. Każda nowo powstała spółka musi się liczyć z rynkiem pracy i ryzykiem gospodarczym.

READ MORE

Spółka

Likwidacja spółki poprzez konwersje udziałów na rzecz podmiotu zagranicznego

Na każdym etapie czy to powstawania spółki czy już rozwoju, może dojść do problemów, które skutkują ostatecznie potrzebą likwidacji spółki. Wówczas należy poważnie zastanowić się nad tym, co chcemy osiągnąć na ostatnim etapie prowadzenie spółki i jaki finał będzie najkorzystniejszy.

READ MORE

majatek-firmy

Majątek spółki w kontekście art. 586 ksh

Ogłoszenie upadłości spółek jest dużo trudniejsze niż w sytuacji jednoosobowej działalności gospodarczej. Szczególnie wiele obowiązków związanych z tym procesem spoczywa na barkach członków zarządu spółek kapitałowych. Właśnie dla tej formy działalności gospodarczej ogłoszenie upadłości jest naprawdę skomplikowane.

READ MORE

Majątek spółki a bezskuteczność egzekucji – art. 233/299/586 K.s.h.

Poniżej wklejam ogłoszenie syndyka w którym zachęca do licytacji wierzytelności należącej do „masy upadłościowej”, co zrobić aby nie zgłaszać Spółki do upadłości 586 K.s.h. i co najważniejsze nie odpowiadać za jej zobowiązania z art 299 K.s.h.? odpowiedź jest prosta i znajdziesz ją w poniższym ogłoszeniu.

READ MORE

exit-tax

Zbiorowa histeria – exit tax

Po JPK i RODO przyszedł czas na kolejną zbiorową histerię, tym razem dotyczy ona EXIT TAX podatek od tzw. wyjścia – niektórzy nazywają go od niezrealizowanych dochodów, panika toczy internet – od Bugu po Odrę Polacy pracujący za granicą zadają to samo pytanie: „czy będę musiał/a płacić podatek w Polsce od pracy za granicą/rezydentury ?” Nie, nie będziesz płacić żadnego podatku ! EXTX dotyczy szczególnych podatników ( około 3% ogółu społeczeństwa ), tylko w specjalnych warunkach.

READ MORE

Art. 233 ksh w kontekście upadłości spółki

Jak wiemy, proces upadłości jest dość skomplikowany i może dotknąć nie tylko naszą firmę, ale również naszą rodzinę. Dlatego właśnie należy dokładnie przemyśleć decyzje o rozpoczęciu procesu upadłościowego. W podobny sposób odbywa się proces upadłościowy w kontekście spółek.

READ MORE

Czym są aktywa i ich wpływ na bilans? a co za tym idzie na 233/299/586 K.s.h

Pojęcie aktywów z pewnością nie jest obce pracownikom księgowości czy studentom ekonomii. Aktywa to nic innego, jak zasoby majątkowe posiadane przez jednostkę, które spowodują wpływ korzyści ekonomicznych. Aktywa są ujmowane w bilansie.

READ MORE

likwidacja spółki

Likwidacja spółki z o.o. – jak zrobić to dobrze?

Wśród przedsiębiorców i inwestorów, najbardziej popularną formą prawną działalności gospodarczej jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Mimo tego, że założenie działalności o tej formie prawnej jest stosunkowo proste, tak jeśli chodzi o zakończenie jej działalności – a w szczególności jej likwidację, jest to proces już nieco bardziej złożony.
Działalność spółki z ograniczoną odpowiedzialnością można zakończyć poprzez sprzedaż jej udziałów, tzw. porzucenie spółki, ogłoszenie upadłości spółki, sprzedaż spółki lub jej likwidację.
W niniejszym artykule zajmiemy się wyjaśnieniem procesu likwidacji spółki z o.o. oraz doradzimy krok po kroku – jak zrobić to dobrze.

READ MORE

Czym właściwie jest przestępstwo gospodarcze?

Coraz częściej słyszymy w mediach i czytamy w prasie o przestępstwach gospodarczych. Wbrew pozorom rośnie liczba tego rodzaju przestępstw z każdym rokiem, a wszystko to jest spowodowane tym, że sfera gospodarcza jest w szczególny sposób narażona na czynniki prowadzące do popełniania przestępstw.

READ MORE

Zbrodnie białych kołnierzyków i wyłudzanie VAT

Od lat ustawodawca ma problem z przestępstwami zwanymi zbrodniami białych kołnierzyków (white collar crimes). To właśnie one powodują, że z budżetu państwa umykają miliony, które trudno odzyskać. W ich wyniku skarb państwa traci dużo z takich branż jak bankowa, energetyczna, paliwowa.

READ MORE

Pranie brudnych pieniędzy i fikcyjne towary

Nie zawsze za przestępstwami związanymi z praniem pieniędzy oraz fikcyjnymi towarami i fakturami VAT stoi stereotypowo wyglądająca mafia. Często takie przestępstwa są dziełem osób, których nikt nie podejrzewa na pierwszy rzut oka, dlatego tak trudno je wykryć.

READ MORE

Prosta i skuteczna likwidacja spółki

Istnieje wiele powodów założenia spółki. Zazwyczaj stoi za tym chęć zarabiania pieniędzy oraz samorealizacja. Jednak nie zawsze plany udają się w pełni i czasami spółkę trzeba zlikwidować. Nie można tego zrobić wywieszając na drzwiach napis „zlikwidowane”, „zamykamy”, lecz trzeba przeprowadzić narzucony prawem proces likwidacji, odmienny dla różnych rodzajów spółek.

READ MORE

Podwójne ofiary oszustwa – jak do tego dochodzi?

Podwójne ofiary oszustwa – jak do tego dochodzi?

Prawo cywilne i karne – różnice

Ofiary oszustw są narażone na liczne problemy i zdarza się często, że wiele z nich pada ofiarą oszustwa z najmniej oczekiwanej strony. Nie są oszukiwane przez kontrahenta, lecz przez swojego radcę prawnego albo adwokata. To powoduje, że bezpowrotnie tracą szansę na odzyskanie wcześniej utraconych pieniędzy. Dodatkowo ośmieszają się w oczach swoich przeciwników. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że prawo nie jest jednolite. Istnieją jego różne gałęzie, tj.:

  • prawo karne,
  • prawo cywilne,
  • prawo administracyjne,
  • prawo europejskie.

Każde z nich dodatkowo rządzi się określonymi zasadami i metodą, jak również odrębną metodą wykładni przepisów (dotyczy to sposobu interpretacji przepisów). Przeważająca część adwokatów oraz radców prawnych to cywiliści. Oznacza to, że są specjalistami od najpowszechniej stosowanego prawa cywilnego. Prawo cywilne (zwane „miękkim”) charakteryzuje się tym, że szeroko odnosi się do tzw. zasad współżycia społecznego, bądź społeczno-gospodarczego. W przypadku prawa cywilnego dopuszczalne jest zastosowanie analogii, jeżeli w przepisach jest luka. Pod nazwą analogia rozumie się odwołanie do innych okoliczności, które są unormowane w przepisach.

Prawo karne, w odróżnieniu do cywilnego, to tzw. prawo „twarde”. W myśl Konstytucji znamiona przestępstwa koniecznie musza być określone w przepisach karnych, a ewentualne „luki” nie mogą być odczytywane na korzyść podejrzanego w oparciu o inne, podobne przepisy albo o moralną ocenę prokuratora bądź sędziego. Prawo karne działa opierając się bezwzględnie na zasadzie „in dubio pro reo” – każda wątpliwość jest rozstrzygana na szkodę oskarżonego.

Jakie błędy popełniają prawnicy?

Adwokaci i radcy prawni specjalizujący się w prawie cywilnym obliczają postępowanie cywilne na wykładkę przepisów należącą do prawa karnego, czym szkodzą swoim klientom. Rzeczy i przepisy, które podczas procesu cywilnego pogrążają przeciwnika, w postępowaniu karnym często dowodzą jego niewinności! Niepoprawnie przygotowane doniesienie do prokuratury może skończyć się już na początku trwałą blokadą możliwości pociągnięcia oszusta lub oszustów do odpowiedzialności karnej!

Dzieje się to bardzo często. Jak? Oszustwo, a dokładniej przestępstwo oszustwa jest określone artykułem 286 kodeksu karnego stanowi przestępstwo umyślne. Jego popełnienie możliwe jest jedynie w wyniku zamiaru bezpośredniego oraz kierunkowego. Nie można popełnić go „przy okazji”. Przedstawiając to obrazowo, zabójstwo człowieka jest możliwe z ewentualnym zamiarem, tj. dolus eventualis, np. strzelam, jeśli w kogoś trafię to zabije, ale jeśli nie trafię, to też dobrze), jednak w przypadku oszustw nastawienie tego typu wyklucza praktycznie dokonanie przestępstwa. Oznacza bowiem, że nie można oszukać nikogo z powodu braku wiedzy, braku roztropności, bądź z niedbalstwa. Konieczne jest kierowanie się od początku chęcią oszukania klienta, kontrahenta, tj. zaplanować przestępstwo oraz przeprowadzić je na szkodę drugiej osoby. W związku z tym nie każda pożyczka, która jest niezwrócona lub niezapłacona faktura to od razu oszustwo. Można nawet stwierdzić, że prawie żadna tym nie jest. Żeby udowodnić oszustwo trzeba wykazać, że od początku druga strona nie zamierzała płacić. Jest to przeciwieństwo postępowania cywilnoprawnego, gdzie do udowodnienia oszustwa udowadnia się, że ktoś nie przelał nam obiecanych środków.

Co sprzyja błędom prawniczym?

Jak dochodzi do tego, że cywiliści już na wstępie postępowania powodują, że klienci nie odzyskują pieniędzy przy udziale prokuratora? Decydują się na stworzenie pozwu, niczym zwykłego pozwu cywilnego za zapłatę. W postępowaniu cywilnym podstawą jest wykazanie prawnego i faktycznego stosunku prawnego, u którego podstaw leży roszczenie (może to być umowa kupna-sprzedaży), zasady i przebieg współpracy obu stron, brak rozliczenia. Takie podejście powoduje że postępowanie nie jest wszczynane przez prokuraturę albo śledztwo jest szybko umorzone. Wynika to z faktu, że zgodnie z orzecznictwem sądowym nie ma mowy o zamiarze popełnienia oszustwa, jeżeli dłużnik dokonał częściowej spłaty zadłużenia, nawet niewielkiej, wywiązywał się wcześniej z innych transakcji z kontrahentem, wdał się w spór, co do zasadności roszczenia, zbankrutował, złożył reklamację albo w inny sposób pokazał swoją „dobrą wolę”.

Jeżeli doszło do oszustwa i poszkodowania jednego przedsiębiorcy na rzecz drugiego przedsiębiorcy, wówczas na niekorzyść pokrzywdzonej instytucji działa również tzw. ryzyko gospodarcze. Podczas udzielania np. kredytu kupieckiego należy liczyć się z faktem, że pomysł może okazać się klapą, gdyż takie ryzyko jest powiązane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Oznacza to, że jeśli kontrahent nie wprowadził klienta celowo i wyraźnie w błąd podczas pobierania takiego kredytu, wówczas nie nosi to znamion oszustwa. Takie okoliczności stanowią jedną z najczęściej pojawiających się powodów umorzeń. Praktyka ta przyczyniła się do powstania mnóstwa furtek.

To, co jest podstawą i główną treścią tworzenia pozwu cywilnego o zapłatę, w przypadku wszczęcia śledztwa może od razu na początku wykluczyć jego rozpoczęcie. Takie przypadki zmuszają do podkreślenia i dowiedzenia szczególnego modus operandi oszusta, wskazywania konkretnego orzecznictwa, dołączenia analiz prawnych oraz kryminalnym o charakterze prawnym i kryminalnym, poszukania dowodów przewinienia oraz wskazywana na kolejne okoliczności istotne dla danej sprawy. Działania tego typu zwiększają ukaranie sprawcy oszustwa oraz odzyskanie wyłudzonych przez niego środków finansowych.

Warto także przemyśleć rezygnację z forsowania „oszustwa” na siłę. Jest oczywiste, że każdy, kto nie otrzymał pieniędzy, gdy miało do tego dojść nie czuje się z tym dobrze, czuje się oszukany. Jednak potoczne rozumienie oszustwa nie pokrywa się w całości z treścią, jakie ma to słowo w Kodeksie karnym. Poczucie bycia oszukanym nie jest też równoznaczne z tym, że padł ofiarą oszustwa ani że to oszustwo będzie możliwe do udowodnienia przed sądem. W takiej sytuacji lepiej zastanowić się nad przypisaniem kontrahentowi czegoś takiego jak niegospodarność, przywłaszczenie, przestępstwa na szkodę wierzyciela. Jeżeli czujesz się ofiarą nie ma dla Ciebie znaczenia, na podstawie jakiego artykułu Kodeksu karnego sprawca czynu zostanie skazany, prawda? Chodzi o to, żeby został ukarany.

Jak wybrać dobrego adwokata lub radcę prawnego?

Ważne jest także odróżnienie prawnika cywilisty od karnisty. Jak to zrobić? Podejrzliwość powinno wzbudzić przesadnie szeroki zakres jego działania. Gdy widzisz, że prowadzi praktykę ze sprawami cywilnymi, rodzinnymi, gospodarczymi, administracyjnymi, to może być znak. Oznacza to, że prawdopodobnie nie ma czasu doskonalić wiedzy w prawie karnym, które jest bardzo wymagające i na pewno nie ma czasu na specjalizowanie się w przestępstwach gospodarczych, do których należą oszustwa.

Kolejnym znakiem ostrzegawczym może być moment, kiedy prawnik oznajmia, że brak rozliczenia długu stanowi oszustwo, a nawet używa określenia „ewidentne oszustwo”. Nie ma czegoś takiego w obrocie gospodarczym jak ewidentne oszustwo.

Trzecim znakiem, że lepiej poszukać innego pełnomocnika jest zaznaczenie przez prawnika, że ma wpływy w prokuraturze i sprawa szybko „ruszy” do przodu. Nie tylko jest to kłamstwem, który ma na celu podwyższenie rachunku, ale dodatkowo samo w sobie jest to przestępstwem.

Prawnik, który jest nieuczciwy niczego nie traci tak naprawdę – przy niepowodzeniu stwierdzi, że druga strona miała większe znajomości, a jeżeli uda się i prokuratura podejmie działania z oczekiwanym skutkiem, wówczas podkreśli, że to efekt kontaktów jakie posiada. Klient nie ma szans tego sprawdzić, a na wyższą opłatę nie będzie mógł się pożalić nikomu, bo zdaje sobie sprawę, że próba korupcji stanowi poważne przestępstwo.

Jak przebiega zakup spółki?

Działające na rynku spółki radzą sobie lepiej lub gorzej. Czasami po pewnym czasie dochodzi do konieczności likwidacji przedsiębiorstwa. Takie placówki, upadające albo będące już w procesie likwidacji budzą zainteresowanie niektórych firm, skupujących spółki w trudnym stanie. Skupowanie nastawione jest głównie na zysk, jednak bywa również korzystne dla właścicieli lub współwłaścicieli takiej spółki.

READ MORE

Czy warto sprzedać spółkę z długami?

Zarówno właściciele jak i osoby zarządzające bardzo często walczą jak lwy starając się utrzymać firmę w dobrej kondycji. W dobie tak dynamicznego rozwoju gospodarczego i wciąż zmieniających się okoliczności społeczno-ekonomiczno-prawnych to wcale nie jest proste. Na szczęście wiele firm kwitnie, rozwija się i potrafi mądrze wykorzystać na przykład środki unijne, dotacje i dofinansowania. Ale, jak pokazują przykłady, nawet wielcy i silni czasami nie wytrzymują na przykład coraz mocniejszej konkurencji z zagranicy. Zdarza się również, że my mamy się całkiem dobrze, ale nasi klienci przestają być wypłacalni, co również może zachwiać naszą kondycją.
READ MORE

Wspólnik z długami – skutki prawne dla spółki z o.o.

Pan X (50% udziałów) założył spółkę z o.o. z Panem Y (50% udziałów). Oboje podpisali umowę, dopełnili wszelkich czynności formalno-prawnych i spółka stała się faktem. Po jakimś czasie okazało się, że Pan X ma olbrzymie długi osobiste wynikające z prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej, o których Pan Y nic nie wiedział. Być może Pan X chciał w ten sposób uciec przed zajęciami komorniczymi. Co może się stać w takiej sytuacji?

READ MORE

Optymalizacja spółek a podatki

Przedsiębiorca prowadzący spółkę lub przedsiębiorca i wspólnicy zawsze będą dążyli do zapewnienia spółce jak najlepszego rozwoju. Jej dobre funkcjonowanie przynoszą im zyski. To oznacza, że będą podejmowali kroki, które mają poprawić działanie przedsiębiorstwa tak, aby znaleźć korzystne zasady działania, produkcji, generowania kosztów, opodatkowania. Wszystko to można osiągnąć stosując optymalizację.

READ MORE

Optymalizacja spółki

Jak wygląda optymalizacja spółki?

Jak wygląda optymalizacja spółki?

Działalność spółki, kierowanie nią to bardzo odpowiedzialne zadanie, niezależnie od tego czy jest to mała spółka, czy większa. Zazwyczaj wymaga nie tylko pracy nad bieżącymi sprawami, lecz również wzmożonej uwagi w dziedzinie możliwych ulepszeń. Takim działaniem, mającym wspomóc spółkę albo spółki jest optymalizacja, która pomaga w odnalezieniu idealnego sposobu funkcjonowania, uzyskiwania lepszej wydajności, korzystniejszych opłat podatkowych.

Co to jest optymalizacja?

Nim rozpocznie się optymalizowanie spółki warto dowiedzieć się, czym jest optymalizacja i stosować ją świadomie, z pełną wiedzą. Podstawowe znaczenie optymalizacji to przede wszystkim poszukiwanie i w efekcie wyznaczanie najlepszego rozwiązania dla danej sytuacji. Trzeba przy tym pamiętać, że ma być to rozwiązane najkorzystniejsze z perspektywy określonego kryterium. W spółce może odnosić się to do wzrostu wydajności albo obniżenia kosztów, co jest praktyczne dla każdego przedsiębiorstwa. Często spotykane i w zasadzie najpopularniejsze jest optymalizowanie podatków, zwłaszcza że spółki niejednokrotnie są zmuszane przepisami do płacenia kilku z nich.

Warto również wiedzieć, że istnieje także optymalizacja wielokryterialna i jednokryterialna. Już nazwa wskazuje, że opiera się ona albo na kilku kryteriach optymalizacji, np. zyskach, minimalizowaniu kosztów albo na jednym, np. tylko na kosztach.

Kontrowersje wokół optymalizacji

Optymalizowanie spółek jest zazwyczaj korzystne z ich perspektywy i sprawia, że lepiej pracują, generują lepsze zyski, lecz nie wszyscy patrzą na nie z takim samym zadowoleniem. Dotyczy to przede wszystkim optymalizacji podatkowej, która czasami bywa uznawana za łamanie prawa. Nie bój się jednak, optymalizacja jest legalnym działaniem. Żadne przepisy nie zabraniają przedsiębiorcom działania na swoją korzyść, wykorzystywania najlepszych dla nich rozwiązań gospodarczych. Działająca od początku 2018 roku Konstytucja Biznesu wskazuje przecież, że to, co nie jest prawnie, jasno zabronione i niezgodne z aktualnym prawem jest legalne.

Eksperci z dziedziny ekonomii zalecają traktować optymalizację spółek w sposób pośredni. Jej rozsądne przeprowadzenie może bowiem faktycznie wpływać korzystnie na finanse prowadzonej firmy. Korzystne tylko wtedy, kiedy powodowane jest racjonalnymi pobudkami i nie prowokują agresywnego planu działań podatkowych.

Dobra strategia optymalizacji spółki

Żeby prawidłowo i korzystnie prowadzić optymalizację swojej spółki należy przyjrzeć się jej działalności oceniając przede wszystkim, jaki rodzaj spółki ma się z posiadaniu. Jest to zwiane z faktem, że spółki kapitałowe, spółki akcyjne, spółki komandytowo-akcyjne od 2014 roku są podwójnie opodatkowane. Łatwo domyślić się, że stanowi to podwójne obciążenie dla przedsiębiorstwa. Opodatkowanie to dotyczy podatku w wysokości 19% na poziomie spółki oraz dywidendy na rzecz wspólników spółki, również w wysokości 19%. Daje to w sumie 38%. Nie jest to suma mała.
Dziwić może fakt, że tak opodatkowane spółki są tak chętnie wybierane. Jest na to proste wyjaśnienie. W przypadku takich spółek przedsiębiorcy mają zazwyczaj poczucie, że takie spółki nie są zabezpieczone majątkiem osobistym wspólników za zobowiązania spółki. Nie jest to jednak do końca prawda. W określonych sytuacjach, zwłaszcza podatkowych, odpowiedzialność członków zarządu oraz wspólników polega właśnie na odpowiedzialności swoim własnym majątkiem. Uniknięcie takiej sytuacji w realny sposób oraz zakończenie płacenia 38% podatku daje właśnie optymalizacja. Można zdecydować się na przekształcenie spółki w spółkę komandytowo-hybrydową. Tworząc ją powoduje się, że komplementariuszem jest spółka z o.o. Forma takiej działalności ma liczne zalety. Najważniejszą z nich jest brak podwójnego opodatkowania i zachowania podatku na poziomie 19%. Opłacają go jedynie wspólnicy spółki. Co istotne zarząd komplementariusza nie jest już odpowiedzialny swoim majątkiem za zobowiązania powstałej spółki hybrydowej. Stanowi to sporą różnicę w porównaniu do spółek z o.o. oraz spółek akcyjnych. Dodatkową korzyścią jest fakt, że do zysków generowanych przez spółkę wspólnicy oraz zarząd mają cały czas dostęp i mogą z nich korzystać w dowolnym momencie.

Optymalizacja z rozsądkiem

Gdy optymalizacja spółki przebiegnie w sposób rozsądny, wtedy masz szanse na zminimalizowanie obciążeń podatkowych nałożonych na firmę. Jest to jednak do osiągnięcia tylko wtedy, kiedy optymalizowanie zostało przeprowadzone z zachowaniem rozsądku i pełnego przemyślenia kolejnych kroków. Powinno opierać się również na znajomości przepisów, orzecznictwa w zakresie prawa gospodarczego i podatkowego, żeby nie narazić się na podejrzenia o chęć uniknięcia podatków.

Likwidacja spółki

Jak poprawnie zlikwidować spółkę?

Zakładanie spółki zazwyczaj wiąże się z chęcią pracy, zarobku i trwałości. Niestety nie zawsze się to udaje i bardzo różne przyczyny powodują, że spółka musi zostać zlikwidowana. Przyczyn likwidacji może być sporo, lecz niezależnie od nich ważne jest przeprowadzenie prawidłowego procesu likwidacji. Jest on determinowany przez to, jaki rodzaj spółki będzie likwidowany.

Co oznacza likwidacja spółki?

Kiedy spółka musi zakończyć swoją działalność proces, który musi przejść jest zwany likwidacją spółki. Zazwyczaj trwa on od 6 do 8 lub 12 miesięcy, aż wszystkie niezbędne sprawy zostaną całkowicie zakończone. Jeżeli mowa o spółkach kapitałowych oraz osobowych za cel likwidacji uchodzi załatwienie i zakończenie wszystkich spraw spółki, przy jednoczesnym spieniężeniu jej majątku, o ile spółka jeszcze taki posiada.

Likwidacja powinna być przeprowadzana zgodnie z obowiązującymi przepisami, czyli z trzymaniem się ściśle ustawy – Kodeksu spółek handlowych, który wszedł w życie 15 września 2000 roku.
Zanim dojdzie do wykreślenia spółki z rejestru sądowego, spółka cały czas posiada osobowość prawną. Nadal stosuje się jej nazwę, choć dodawane jest do niej określenie „w likwidacji”. Trudniejszą sytuację podczas likwidacji mają przede wszystkim spółki kapitałowe, gdyż w ich przypadku z tego procesu zrezygnować nie można. Jest niezbędna i dopiero po jej przeprowadzeniu spółka może być wykreślona z rejestru.

Pierwszy krok do likwidacji spółki

Proces likwidacji jest z pozoru skomplikowany. Nie ogranicza się do hasła i dopisku „likwidacja”, ale stanowi proces składający się z kilku etapów. Za jego przeprowadzenie powinien być odpowiedzialny profesjonalista albo członek zarządu spółki. Druga wersja jest przewidziana przede wszystkim dala spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Przed problemami z przeprowadzaniem likwidacji lub problemami po jej nieprawidłowym przeprowadzeniu może uchronić znajomość podstawowych kroków:

  1. skompletowanie dokumentów związanych z likwidacją spółki;
  2. powołanie likwidatora (komplementariusza, profesjonalnego likwidatora, członka zarządu);
  3. zakończenie bieżących spraw spółki;
  4. zakończenie (wygaszenie) aktywnego funkcjonowania spółki;
  5. przygotowanie i skompletowanie sprawozdań finansowych spółki;
  6. ogłoszenie likwidacji spółki do publicznej wiadomości w Monitorze Gospodarczym i Sądowym;
  7. wyrejestrowanie likwidowanej spółki z sądów i urzędów;
  8. zapewnienie bezpiecznego i prawidłowego, zgodnego z przepisami, przechowywania dokumentacji likwidowanej spółki.

Jak likwidować spółki osobowe?

Do istniejących w przepisach prawnych spółek osobowych zalicza się:

  1. spółki jawne,
  2. spółki komandytowe,
  3. spółki komandytowo-akcyjne.

Ich likwidowanie jest nieco mniej skomplikowane od likwidowania spółek kapitałowych. Najistotniejszą różnicą jest to, że nie wszystkie są zmuszone do przejścia procesu likwidacji i część z nich może zostać bez problemu wykreślona z rejestru spółek. Bardziej skomplikowaną procedurę mają jedynie spółki komandytowo-akcyjne.

Spółki jawne mogą szybko zaprzestać funkcjonowania i istnienia. Jedyne, co trzeba zrobić to wykreślić je z rejestru sądowego. Z tego powodu likwidacja jest jedynie opcjonalna. Gdy jednak do niej dochodzi trzeba spieniężyć majątek firmy i zakończyć na dobre wszystkie jej aktywne sprawy. Powody ogłoszenia upadłości przez spółkę jawną są różne, m.in. decyzja zarządu o ogłoszeniu upadłości, śmierć członka zarządu, wydane prawomocne orzeczenie sądu dotyczące likwidacji spółki. Tak samo dzieje się w przypadku spółek komandytowych oraz partnerskich.
Wymieniona już spółka komandytowo-akcyjna jako jedyna z grupy wymaga kompletnego procesu likwidacji. Po jego przejściu spółka jest skreślona z listy. Taką likwidację przeprowadzają komplementarisze.

Jak likwidować spółki kapitałowe?

Specyfika spółek kapitałowych sprawia, że proces ich likwidacji jest nieco bardziej rozbudowany. Jeśli nie dojdzie do jego wykonania, wówczas spółka nie będzie wykreślona z rejestru.
Chwilą rozpoczęcia likwidacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest moment, kiedy pojawiają się ku temu przesłanki, czyli sytuacje, które zgodnie z umową powodują konieczność zlikwidowania spółki. To czas, kiedy likwidator zaczyna zajmować się bieżącymi sprawami stopniowo je kończąc oraz spienięża majątek i ogłaszając fakt likwidacji w Monitorze Gospodarczym i Sądowym. Ma to na celu zawiadomienie ewentualnych wierzycieli spółki.

Jeśli chodzi o spółki akcyjne, wówczas proces likwidacji zaczyna się w chwili, kiedy zarząd decyduje przy pomocy uchwały o jej likwidacji. Członek zarządu staje się w takiej sytuacji likwidatorem, który musi spieniężyć posiadany przez spółkę majątek. Musi być to przeprowadzone w taki sposób, aby udało się z uzyskanych kwot zaspokoić ewentualnych wierzycieli. Gdy uzyskane pieniądze nie wystarczają, wtedy zaczyna się proces upadłości spółki.